ISTJ – „Systematik Konzervativní“
Na systém zaměřený tradicionalistický introvert s převahou myšlení, málo smyslu pro tým
Výskyt ISTJ v populaci
– | Ženy | |
– | Muži | |
– | Všichni ostatní |
Význam jednotlivých písmen:
I – Introverze
S – Smysly (Sensing)
T – Myšlení (Thinking)
J – Usuzování (Judging)
Jsou to lidé popisováni obvykle jako rozumní, to jest racionální, neosobní, logičtí a v praktických věcech rozhodní, kteří nemají od slova daleko k činům. Mezilidské dovednosti jako takt nebo empatie nepatří k jejich nejsilnějším stránkám. Mají sklon neuvědomovat si dopady svých rozhodnutí a činů na ostatní. Váží si tradice a ctí letité a zavedené instituce, jako je církev, království nebo rodina. Ať v práci nebo doma bývali více méně tišší a vážní, jsou trpěliví a spolehliví. Nejraději by svým systémům a partnerům podřídili i lidské zdroje, jež se jim stále vymykají a vnášejí tam nepořádek. Muži by byli raději, kdyby ženy nemusely pracovat a staraly se o děti a domov. Muži bývají častěji patriarchálního založení, jako podřízení jsou srozuměni s autoritou, jako nadřízení nesnášejí protivení se, jasně stanoví pravidla chování pro podřízené i pro děti a vyžadují jejich dodržování. Mají rádi úpravnost, úhlednost, uměřenost, spořádanost a účelnost. V krizových situacích si dokáží zachovat chladnou hlavu, a to z nich činí dobré pracovníky na řídících místech. V zaměstnání bývají předurčeni ke kariéře, k realitě přistupují bez předsudků, rychle se rozhodují a jednají většinou správně. Ženy mívají trochu problémy se svou ženskou identitou. Jsou to šéfové, kteří přicházejí do práce první a odcházejí poslední. Bývá jim zatěžko jít se poradit s podřízeným nebo spolupracovníkem, nelibují si v týmové práci ani v parťáckých činnostech. Neznámé věci a nejistá budoucnost v nich může vyvolávat stresy. Schopnost dotáhnout věci dokonce a dodělat je včas a s minimem nákladů je pro ně nelepším doporučením do vedoucích a odpovědných pozic.
Pracujete s ISTJ?
● Práci a zábavu oddělují striktně.
● Přesvědčí je výsledek nikoli prezentace.
● Jsou to pracovníci zvyklí na práci s materiálem, systémem ale ne lidmi.
● Nepotřebují ruch a dění, naopak potřebují klid a soustředění.
● Dokáží si zachovat chladnou hlavu i v krizových situacích.
● Vědí co je třeba a není záhodno zasahovat do jejich propracovaného systému práce.
● Pozor ... „hrozí workoholizmus“.
Typ podle funkce ve společnosti čili temperament: OCHRÁNCI - STRÁŽCI (SJ) (38% v populaci)
Ochránci tradičních hodnot a řádu, jsou spíše konzervativní, udržují běh a hladké fungování společnosti, uvažují realisticky a konkrétně. Pečují o základní chod společnosti a jejích struktur (úředníci, policisté, armáda, školství). Symbolicky odpovídají živlu země.
• pracují nejlépe tam, kde jsou jasně vymezená pravidla, hranice a role
• mají silný smysl pro povinnost
• chtějí svou práci odvést perfektně
• ostatním se zdají rigidní
• rádi vykonají to, oč jsou požádáni
• výzvu pro ně představuje strach z neznáma
Tabulka kompatibility osobnostních typů
INFP |
ENFP |
INFJ |
ENFJ |
INTJ |
ENTJ |
INTP |
ENTP |
ISFP |
ESFP |
ISTP |
ESTP |
ISFJ |
ESFJ |
ISTJ |
ESTJ |
|
INFP |
||||||||||||||||
ENFP |
||||||||||||||||
INFJ |
||||||||||||||||
ENFJ |
||||||||||||||||
INTJ |
||||||||||||||||
ENTJ |
||||||||||||||||
INTP |
||||||||||||||||
ENTP |
||||||||||||||||
ISFP |
||||||||||||||||
ESFP |
||||||||||||||||
ISTP |
||||||||||||||||
ESTP |
||||||||||||||||
ISFJ |
||||||||||||||||
ESFJ |
||||||||||||||||
ISTJ |
||||||||||||||||
ESTJ |
Legenda:
– | Nejméně ideální | |
– | Konfliktní | |
– | Jednostranná kompatibilita | |
– | Silná kompatibilita (vyžaduje určitý kompromis) | |
– | Ideální kompatibilita |